психологические упражнения для тренингов

Это бизнес-игра, в которой каждый участник видит, как его решения влияют на результат. Симуляции работают на основе сложных алгоритмов, разработанных экспертами фармацевтической индустрии, и содержат реальные данные и информацию. Симуляции служат учебной лабораторией, в которой участники могут практиковать и применять знания, полученные во время дистанционного обучения или очного тренинга. Все наши бизнес-игры могут быть адаптированы или разработаны специально для Вас. Свяжитесь с нами, чтобы узнать об этом подробнее. успешно сочетает опыт и знания технических экспертов и специалистов фармацевтического рынка медиков, опытных маркетологов и специалистов по продажам , которые готовы оказать Вам поддержку. Мы разрабатываем модули по знанию продукта и заболевания, по комплаенсу, по маркетингу, продажам и по другим темам.

Бизнес игры

Бизнес-игры бизнес игры Деловые игры являются наиболее результативным и эффективным инструментом обучения и могут быть частью программы формирования команды для топов. Обеспечивает необходимое заказчикам переформирование группы в эффективные рабочие команды. Преимущество игровой формы обучения: Обучение проходит в увлекательной форме, не оставляя ни одного руководителя равнодушным. Их цель — построить первый в мире город на расстоянии более 10 метров над поверхностью Марса.

А также тщательно выверенных коммуникаций и высокой координации совместной деятельности.

Школа моделирующих бизнес-игр Обучение игровым технологиям, которые решают бизнес задачи Игротехнический факультет TD Университета NRG Просто тренинга уже. Либо заказать создание игры под свой запрос.

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Главные ответственности: Управление предприятием: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

Некоторые клиенты: Сергей обладает большим практическим опытом работы в сфере управления и продаж, а также прекрасно владеет навыками публичного выступления, ораторского искусства и презентации. Сергей обладает большим практическим опытом работы. Также имеет базовое образование психотерапевта. У Алексиса накоплен более чем летний опыт торговли и руководства персоналом на различных предприятиях.

Бизнес-тренинги Бизнес-тренинг — это быстрый способ освоить необходимые в работе навыки. Для большей эффективности должна быть проведена тщательная предтренинговая подготовка, которая включает в себя ряд интервью с заказчиком, общение с непосредственными участниками, анкетирование. При подготовке необходимо учитывать культурные особенности организации, особенности личности самих участников, способы поддержки новых умений сотрудников внутри организации.

Стоит отметить, что поддержка полученных знаний и навыков участников крайне важна. Поэтому мы всегда обсуждаем это с заказчиком и стараемся найти оптимальные пути реализации"новых умений" сотрудников.

Личная эффективность · Развитие предпринимательства · Тренинги для персонала · Профильные тренинги · Бизнес игры · Стратсессии · Консалтинг .

Все, кому важно уметь качественно обучать и развивать других людей. Программа тренинга: Тренинг как форма приобретения знаний. Виды тренингов психологический, обучающий, профессиональный, бизнес, личностного роста и т. Четыре этапа обучения в Цикле Колба. Кривая обучения А. Бандура и ее использование при проектировании тренинга.

Структура тренинга Использование моделей НЛП для постановки целей и разработке структуры тренинга. Создание тренерской прописи и методического материала тренинга. Особенности создания тренерской прописи и методического материала для тренинга для бизнес-тренингов. Технологии проектирования тренинга. Разработка тренинга под заказ Клиента. Информационная и практическая наполняемость тренинга. Трехуровневое встраивание навыка.

Игры для тренинга, игровые методы в тренинге

Отзывы благодарных клиентов Команда компании Хотим поблагодарить компанию за проведенный для нас тимбилдинг! В мероприятии подобного рода наша компания участвовала впервые, что было для нас весьма волнительно. Однако благодаря профессионализму и опыту организаторов все прошло весело, активно, а главное, была достигнута первоначальная цель — сплотить коллектив и получить огромное удовольствие от совместного времяпровождения.

Спасибо вам за положительные эмоции и отличный отдых! Мероприятие было проведено на высоком уровне:

Деловые игры сегодня очень популярны в предпринимательской среде. стали при глашать на проведение тренингов в самые разные города России.

Активное слушание и техники правильных вопросов Активное слушание и техники правильных вопросов Знаете ли Вы, что только благодаря обучению правильным вопросам при разговоре с клиентом и активному слушанию можно сэкономить миллионы на обучении? Сегодня исследования говорят о том, что залог успешных отношений с клиентом и прибыль компании лежит в том, умеют ли сотрудники действительно слышать клиента, понимать истинное значение его слов, правильно собирать информацию и использовать вопросы с целью установления контакта и предоставления пользы.

Два модуля по 1 дню. Вовлеченность и выгорание Вовлеченность и эмоциональное выгорание Самая важная причина, по которой компании должны не только исследовать уровень вовлечённости сотрудников, но и вкладывать средства в его повышение — это экономическая выгода. Она достигается за счет большего вклада каждого отдельного работника и более эффективного взаимодействия внутри компании. Кросс-функциональное взаимодействие Эффективное управление кросс-функциональной командой Кросс-функциональные команды являются наиболее эффективным механизмом для реагирования на быстро меняющиеся потребности рынка, но, чтобы эти команды достигали желаемых результатов, они нуждаются в грамотном руководстве.

Важным преимуществом программы является то, что в течение всего тренинга участники изучают 20 техник фасилитации, инструменты которых они сразу применяют в практических упражнениях.

Для руководителей

— эффективный инструмент корпоративного обучения через бизнес-игры Бизнес-игра Виртономика как эффективный инструмент для корпоративного обучения, ассессмента и развития персонала. Онлайн бизнес-симулятор Виртономика изначально создавался не просто как увлекательная и полномасштабная игра про построение и развитие бизнеса, но и как эффективный инструмент для решения реальных корпоративных задач в области обучения и развития персонала.

Сейчас бизнес-игры основанных на онлайн симуляторе Виртономика используют сотни компаний и бизнес школ по всему миру. Многие корпорации, например, такие как Татнефть, Сибур, Юникредит Банк активно применяют бизнес-симуляции для решения целого спектра своих задач, таких как: Как следствие, , как инструмент развития бизнеса уже опробован и отточен на целом ряде реальных успешных компаний.

Настольная бизнес-игра или тренинг Разумеется, и игра, и тренинг приведут вас к цели, но давайте посмотрим на плюсы настольной игры.

Но, и Вы, и Ваши обучаемые, живете и развиваете бизнес в социуме, где есть писанные и неписанные правила, доброжелатели, завистники, личные интересы задействованных… и еще много-много факторов. Недостаточно помочь слушателю овладеть инструментом, нужно создать условия, чтобы участник тренинга смог встроить этот инструмент в свою рабочую среду. Тренеры не заинтересованы, чтобы слушатель на зубок пересказывал тренинг, Вы хотите, чтобы Ваша работа дала результат заказчику.

А чтобы получить реальный результат, обучаемый должен смочь применить полученный на тренинге инструмент вопреки воздействию внешней среды — модифицировать инструмент под условия окружающего его мира и людей в нем. Практикуемся без потерь для бизнеса Наиболее эффективный метод отработки инструмента — практика. Но практика в реальной ситуации может дорого стоить заказчику. На помощь приходит имитация реальности — моделирующая бизнес-игра. Участник тренинга со всем своим багажом знаний и инструментария помещается в смоделированную бизнес-ситуацию, где у него есть своя задача и есть все внешние факторы, влияющие на решение этой задачи.

Комплексная проработка навыков Участники моделирующих бизнес-игр не только отрабатывают навыки в близких к реальным бизнес-условиях, а еще и развивают внушительный перечень необходимых в бизнесе компетенций:

Бизнес Симуляции

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим Тарасов Владимир Константинович Глава 4 Деловые игры и тренинги Глава 4 Деловые игры и тренинги Деловые игры и тренинги Таллиннской школы менеджеров составляют ее интеллектуальную собственность. Проблема охраны, передачи и продажи интеллектуальной собственности имеет свою историю, подчас весьма кровавую.

В цивилизованную эпоху началось естественное движение по переводу интеллектуальной собственности из области права силы в область силы права.

Решение задач бизнеса через деловые игры, семинары и тренинги. Задачи бизнеса //. Тематика. ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ, БИЗНЕС-СИМУЛЯТОРЫ, КВЕСТЫ.

Спор и переговоры. Корректные и некорректные полемические приёмы Выход из конфликтных ситуаций Стресс. Приёмы самовосстановления Теория эффективности жизни. Меньшими усилиями добиться более существенных результатов Корпоративные тренинги для медицинских клиник Разновидности конфликтов. Речевой или риторический конфликт. Методы решения. Специфика продаж в медицинских клиниках.

Как врач должен продавать свои услуги? Клиент и пациент, особенности коммерческой медицины. Предложение расширенного пакета услуг. Тайм-менеджмент для медработников. Планирование встреч и рабочего дня. Назначение повторных посещений.

ИГОРЬ ТКАЧ

Ч3 Моделирование и бизнес игры для тренингов Глава 3. Виды деловых игр Первые деловые бизнес игры для тренингов были упрощенными с точки зрения количества переменных, связанных с принимаемыми решениями, количества участников игры, множества товаров и рынков, а также объема обратной связи, которую получали участники. Когда бизнес-школы получили доступ к ЭВМ, деловые игры стали компьютеризированными, а их сложность чрезвычайно увеличилась. В настоящее время, деловые игры, разумеется, ведутся на персональных компьютерах, что позволяет быстро и легко входить в игру, легко изменять условия ведения бизнеса, а также графически отображать результаты бизнес-игры.

Интересно, что многие из первых деловых игр, обсчитываемых вручную, не пережили перехода в эру ЭВМ, а многие игры на ЭВМ не пережили перехода на компьютеры.

Тренинг в коробке. Бизнес-тренинги и консалтинг по стратегическому планированию превращаются в захватывающую ролевую игру, участие в которой.

В сфере бизнеса сегодня очень актуально обучение через бизнес - игры. Это как настольные игры, так и игры-симуляции, которые моделируют бизнес — процесс, а также обучающие и образовательные игры. На то, чтобы сыграть одну игру, может уйти от 5-ти часов до трех дней. Уже который год мы активно используем игровую методику, исходя из чего, уже сформировалась стратегия, так называемый трехглавый орел: Если сравнивать этот метод с тренингами, то в чем отличие, преимущество и уникальность игр?

В игре же мы получаем знания и сразу, с азартом, на простых вещах применяем их в каком-то большом процессе, тогда, мы меняем свои привычки ради конечного результата игры. Отсюда простой и эффективный вывод: Чем хороша игра? На простых вещах можно смоделировать какие-то сложные процессы: Интересно, что в обучении участники сталкиваются с ситуациями, которые либо решают, либо нет. Недавно, играя в России с крупной компанией, в процессе игры была ситуация, когда одна группа должна была договориться с другой.

Не договорились, много спорили … Я задал вопрос: Сила игры и отличие от любого семинара или тренинга в том, что она вовлекает в процесс абсолютно всех.

Приветствую Вас на своем сайте! Я «играющий» бизнес тренер Ольга Колесникова

Скачать по прямой ссылке Руководство содержит описание активных игр и упражнений, которые успешно применялись автором в бизнес-тренингах на протяжении многих лет. Бизнес-тренинги помогут вашим сотрудникам развить деловые навыки и навыки общения, лучше узнать свою компанию, понять свою роль в ней, определить свои силы и возможности, сплотить коллектив, вовлечь в процесс активного освоения материала, успешно преодолевать стресс.

Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и оптимального размера группы, вопросы для последующего обсуждения с участниками или выводы, к которым они должны прийти. Книга адресована специалистам по работе с персоналом, бизнес-тренерам, консультантам, психологам, социальным работникам, преподавателям.

В бизнес-тренингах традиционно применяются упражнения следующих . вспоминая информацию о каждом, пока в игре не примут участие все члены.

Технология создания игр для бизнеса - курс во время которого вы погрузитесь в мир разработки целевых игр Впервые в России уникальный онлайновый формат обучения новой профессии! Специалисты - первыми в России создали подобный курс, который широко известен среди разработчиков бизнес-игр. Кроме разработчиков бизнес-игр, курс будет интересен -специалистам, руководителям любого уровня, бизнес-тренерам, ведущим и консультантам.

Научитесь применять их на практике. Освоите универсальный инструмент для успешной и высокоэффективной работы и развития бизнеса. И самое главное — вы сделаете свою жизнь более эффективной. В чем преимущества нашего онлайн-курса? Обучение у опытного наставника. Его игры получили высокую оценку крупнейших компаний: Ничего лишнего, только самое лучшее, эффективное и проверенное на опыте. Все, что нужно знать и уметь разработчику игр для бизнеса Интенсивные занятия в удобное время.

Презентация тренинг-игры"Ораторий"