Назаров А.И."Обучение и развитие менеджеров отдела продаж"

планируются на ближайший период, то получаешь ответ: Будем посмотреть, в динамике, тогда может что-то решим". И каждый раз у меня возникают внутренние вопросы: - самый ресурсоемкий и самый сложный в управлении канал продаж. Насколько эффективный - это точно не известно. Но, если компания содержит полевых сотрудников, и не собирается их сокращать, то возлагает ли в принципе компания на надежды по росту продаж? Есть ли в компании понимание , насколько сильна причинно-следственная связь между деятельностью полевых сил и продажами? Есть эта связь или только кажется, что есть? Почему компания не связывает слабый рост продаж или даже их падение с необходимостью что-то менять в работе :

Интернет-магазин детских товаров

Якуба Владимир Тренеры Успешные руководители должны совершенствоваться и улучшать знания ежедневно. Для этого можно читать деловую литературу, посещать семинары и тренинги, переманивать опыт у профессионалов. Но наиболее действенный выход — выбрать опытных наставников. Бизнес тренеры России имеют необходимый опыт, так как в свое время сами сталкивались с трудностями, успешно преодолели их, и всегда готовы поделиться опытом и знаниями.

компаний, тренинг проводит ведущий бизнес-тренер с практике (в том числе на личном опыте тренера) фармацевтическом бизнесе компании «Фарм Галактика», Россия, Москва. НАУКОЙ или лучшими практиками. ИМ.

Практика составления собственного тренинга Универсальный бизнес-тренер. Все этапы и лучшие подходы. Типы участников и правила работы с ними. Система обучения в организации. Преимущества и риски корпоративных тренингов. Фазы работы с Заказчиком Клиентом. Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик Клиент выбрал именно Вас. Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика Клиента. Коучинговые коммуникации при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы.

Как быстро и с минимальными финансовыми вложениями войти на конкурентный рынок. Работа с группой: Групповая динамика, фазы, приемы управления Правила управления коммуникацией Построение и поддержание контакта с группой Типы, поведение участников тренинга Методы работы и управления участниками в зависимости от типов Карты реальности участников Этапы фазы развития группы на тренинге. Схема определения потребности в обучении сотрудников Корпоративные тренинги. Анализ ситуации и проблематики у Заказчика Как правильно понять и услышать Заказчика.

Свободное общение со спикерами, фуршет Спикеры Кирилл Варламов Директор Фонда развития интернет-инициатив. Сооснователь успешной российской технологической компании , руководил ею более 10 лет. Прошел обучение в университете Брэдли, США. Кирилл Варламов Директор Фонда развития интернет-инициатив.

Всего 30 вакансий бизнес тренер стажер в Москве на с участием лучших бизнес-тренеров Москвы. Программа включает в себя от самых известных бизнес-тренеров России (все расходы компания покрывает) . уникальные знания о фармацевтическом бизнесе; профессиональные.

Екатерина Потапова Украина. Руководитель отдела продаж в . Как врачу общаться с пациентом, чтобы он стал лояльным к врачу и клинике. Что делать врачу, если возникла претензия пациента: Специальный кейс для руководителя клиники: Как создать клинику Мечты: Ирина Алышева Россия , 10 лет работы в практической медицине, врач-терапевт, главный внештатный терапевт района, первая квалификационная категория по терапии, 15 лет работы в фармацевтическом бизнесе.

Бизнес-тренер и автор обучающих курсов по интернет маркетингу и в социальных сетях объединяющих более К чему готовиться? Кирилл Пилькевич, начальник управления государственных закупок и реализации имущества ОАО"Белорусская универсальная товарная биржа" Лидерство и руководство: БЛОК 2. Каким должен быть сайт?

Комментарии экспертов

В процессе обучения Вы освоите: Так же Вы научитесь: Программа очень насыщенная, включает в себя всю технологию деятельности бизнес-тренера и все основные аспекты модульных обучающих программ. Все техники и методы в полном объёме отрабатываются в процессе всего курса на практике. Во время прохождения программы даются домашние задания, которые проверяются бизнес-тренером и обсуждаются в группе на занятиях.

Топ-лист российских бизнес тренеров. На рынке Трудно назвать «лучшего из лучших», нельзя поставить этих профессионалов в одни строгие рамки.

Сергей Добрый вечер. Первое образование техническое. В данный момент работаю руководителем среднего звена в строительстве. Стаж работы руководителем около 4-х лет. Имею хорошие перспективы занимать должности высшего звена. Поэтому подумал о дополнительном образовании, причём образование должно быть не для корочки, а для повышения профессионального уровня. Прочитав информацию на данном сайте, осознал, что школы, которые действительно дают хорошее образование и имеют аккредитацию можно пересчитать по пальцам.

Команда тренеров

Технологии обучения"звезд" в продажах! Уникальность этого продукта в том, что он оценивает не умственные способности человека, а особенности его поведения. То есть по итогам оценки и сам оцениваемый и его руководитель будут иметь представление о сильных сторонах и недостатках, о талантах и особенностях. Достаточно простая и визуализированная информация в отчете солидарно с дебрифом в коучинговом формате творит чудеса — сотрудник на выходе получает план индивидуального развития.

Текущая ситуация подталкивает и государство, и бизнес к поиску фармбизнеса, HR-директора фармацевтических компаний, менеджеры по Заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Цыб С.А. «Программа содействия внедрению лучших образцов.

Я решил отметь данную компанию по нескольким причинам: Тем ни менее весьма успешно реализует проекты с , в том числе и в России. Чем эта компания может быть интересна? Очень рекомендую посетить сайт компании: Я планирую публиковать на этом сайте новости компании и информацию об их разработакх и используемых моделях. Для тех, кто не хочет вдаваться в детали, а хочет сразу узнать о том для чего и как: Основные сложности, которые призвана решить данная система: Объективность оценки: При этом оценка проводилась с достаточно большим валютаризмом и не всегда в рамках принятых в компании стандартов.

Регулярность оценки: Планировние развивающих мероприятий:

Топ-10 лучших тренеров России по версии .

Развитие бизнеса 14 сентября 9 Мы познакомимся с лучшими бизнес-тренерами России и узнаем, каким образом они стали успешными в сфере предпринимательства. Современные люди стараются узнавать каждый день все больше новой и полезной информации. Многие из таких бизнесменов стараются получать новые знания методом проб и ошибок, однако в наше время можно посещать различные тренинги по улучшению лидерских и предпринимательских качеств.

Консервативные предприниматели предпочитают избегать посещения такого рода тренингов, однако на подобных семинарах можно почерпнуть много новых знаний и познакомиться с успешными людьми. Впервые бизнес-тренинги стали появляться на территории США, однако на сегодняшний день лучшие бизнес-тренеры России могут посостязаться с самыми успешными предпринимателями-учителями других стран. Люди, у которых стоит поучиться:

Фармбизнес, медицинский бизнес гораздо более мягкий и этичный, нежели всегда хорошо подходят к другому», — уверен бизнес-тренер российского . «Наша задача — отобрать лучших на рынке, — рассказывает Светлана.

В ИТ более 20 лет, из них 8 лет работал в ведущих российских и зарубежных консалтинговых компаниях таких как ФБК, , 2 , затем — на руководящих ИТ-позициях в бизнесе. В г. В настоящий момент занимает позицию директора по управлению проектами цифровой трансформации, работает над организацией корпоративного акселератора и вопросами инвестиций в финтех-проекты в Банке ВТБ.

Имеет благодарность Президента РФ. Далее 7 лет занималась собственным бизнесом в области управленческих тренингов, пока не нашла"свою стаю" и не стала партнером проекта . Павел Потеев Руководитель программ и проектов, консультант в корпоративных программах трансформации, проектах стратегического и организационного развития, внедрения ИТ-технологий. В портфеле Павла - работа в горно-добывающих, металлургических, строительных и химических компаниях, в консалтинге и финансовой сфере.

Работал в роли ИТ-руководителя, реализовывал проекты в публичных и частных компаниях, расположенных в более чем десяти странах Центральной, Северной и Восточной Европы, Центральной Азии. Практика внедрения изменений в крупнейших организациях региона, опыт работы в частных компаниях, корпоративном секторе и квазигосударственных организациях. В прошлом: Автор и спикер по темам лидерства, изменений, корпоративной культуры, проектного управления и цифровизации. Текущее место работы : Последние 13 лет возглавляла -функции в крупнейших российских и международных компаниях: В году пришел в более розничных магазинов под брендами , , , где за несколько лет реализовал агрессивную ИТ стратегию, позволившую компании выйти на рекордный ежегодный рост финансовых показателей согласно публичной отчетности.

Бизнес-тренер Андреев Андрей Александрович (Екатеринбург)

Как я стал тренером по продажам стоматологических услуг 02 февраля ГОДА Как я стал тренером по продажам стоматологических услуг Бизнес-тренер для врачей-стоматологов. По просьбе партнёров" Маркетинг в Стоматологии" написал историю на тему как я стал тренером по продажам стоматологических услуг. Так-то получается, что в последние пару лет у меня стоматологов обучается в раз больше, чем лечебников. Хотя в гг было наоборот. Примерно такой расклад.

Наш многолетний опыт работы в фармацевтическом бизнесе и в Бизнес- тренеры практикума хорошо понимают цели и задачи КАМ фармкомпаний. в Украине и России. Опыт работы в фармацевтическом бизнесе: 17 лет, Artis, построенной на возможностях лучших бизнес-практик.

Он осуществляет консультирование и представление интересов клиентов при рассмотрении ФАС России дел об антиконкурентных соглашениях и согласованных действиях, злоупотреблении доминирующим положением, недобросовестной конкуренции, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, а также при согласовании с ФАС сделок по экономической концентрации, торговых политик компаний, нотификации соглашений хозяйствующих субъектов и обжаловании решений ФАС в арбитражных судах.

До прихода в Бюро в течение 7 лет он работал в Федеральной антимонопольной службе, где занимал должность заместителя начальника Правового управления и руководил подразделениями правовой экспертизы и нормативно-правовой работы. Он неоднократно являлся участником заседаний Совета Евразийской экономической комиссии на уровне первых вице-премьеров государств-членов Единого экономического пространства, представлял интересы Российской Федерации на заседаниях Комитета по конкуренции ОЭСР в Париже в октябре года, а также на заседаниях Рабочей группы по борьбе с картелями Международной конкурентной сети в Тайпее в сентябре года.

Денис имеет почетные грамоты и благодарность от руководителя ФАС России за личный вклад в проведение государственной антимонопольной политики. Является государственным советником Российской Федерации 3 класса. Начиная с года является преподавателем кафедры конкурентного права Московского государственного юридического университета им. Кутафина МГЮА , является соавтором учебников по конкурентному праву, монографии и многочисленных публикаций по различным вопросам антимонопольного регулирования, изданных в том числе в зарубежных изданиях.

Денис окончил юридический факультет и аспирантуру Московского государственного университета им. Ломоносова с ученой степенью кандидата юридических наук. Свободно владеет английским языком. Дамир Галямов, директор по маркетингу и продажам, Группа компаний Фармамед. РФ В фармацевтическом бизнесе с года.

Учимся обучать персонал

Увеличить Коротко о товаре Аннотация: Алексей Назаров - бизнес-консультант в области продаж с летним опытом работы на позициях от коммерческого представителя до директора по продажам, тренер, преподаватель высшей школы бизнеса мирбис. Автор модели управленческой пирамиды и понятия смысловых разрывов.

Непрерывное образование в фармацевтическом бизнесе тестирование работающих тренеров Доступная сегодня Доступная завтра Аудитория, . Ирина Кулешова Менеджер по обучению EMC, Россия & СНГ 1 . Охота на таланты: лучшие оценочные практики, работающие в любой точке мира 24/7 .

Сервис, ориентированный на бренд Крупная телекоммуникационная компания ежегодно проводит выездные сессии для лучших специалистов по сервису. На эти встречи приезжают сотрудники офисов обслуживания клиентов и специалисты колл-центра усо всей страны. Каждый год для них готовится интересная программа для обмена лучшими практиками, обсуждения новых идей и тенденций. В этом году сессия посвящена ценностям бренда и их воплощению в обслуживании клиентов.

Перед нами была поставлена задача провести рабочую сессию в интересном, нестандартном Практикум по развитию компетенций тренеров в рамках центра оценки и развития Корпоративный Университет телекоммуникационной компании проводит ежегодную сертификацию внутренних тренеров. В рамках сертификации применялся формат"бизнес-практикум". Для этого был организован процесс, моделирующий рабочую ситуацию участников, в которой отрабатывались и анализировались навыки тренеров определять цели тренинга и ожидаемые результаты, согласовывать ожидания участников с целями тренинга, достигать планируемых результатов, обозначенных в целях тренинга и ожиданиях участников.

Центр оценки на позицию Старший Смены В компании решено кардинальным образом поднять качество руководства производственными сменами. Для этого - сократить количество старших смен и одновременно поднять квалификационные требования к ним.

Топ-лист российских бизнес тренеров.

Киев, ул. Вадима Гетьмана, 1Б, Концепция обучения Менеджер по работе с ключевыми клиентами КАМ — это ключевой сотрудник, генерирующий денежный поток фармацевтической компании от аптечных сетей. Поэтому мы разработали данный Практикум: Наш многолетний опыт работы в фармацевтическом бизнесе и в обучении фармацевтических компаний, привлечение к обучению опытного бизнес-тренера по менеджменту проектов — эксперта фармацевтического рынка обеспечит синергетический эффект. Данный практикум рекомендуется как обязательный инструмент повышения профессиональной и личной эффективности КАМ-а.

ЭТОТ БИЗНЕС-ТРЕНИНГ РЕКОМЕНДУЕТСЯ КАК опыт работы в фарм бизнесе 17 лет Тренинг ведут 2 бизнес-тренера Более ряд программ по продажам и маркетингу в Украине и России. Artis, построенной на возможностях лучших бизнес-практик, творческих идей и партнерстве.

Вперед Описание Алексей Назаров - бизнес-консультант в области продаж с летним опытом работы на позициях от коммерческого представителя до директора по продажам, тренер, преподаватель высшей школы бизнеса МИРБИС. Автор модели управленческой пирамиды и понятия смысловых разрывов. Мария Медведева - сертифицированный бизнес-тренер с летним опытом работы в фармацевтическом бизнесе на позициях от медицинского представителя, до руководителя отдела продаж.

В течение 10 лет в качестве корпоративного тренера занималась внутренним обучением и развитием сотрудников отделов продаж в российских и крупных международных компаниях. Управляла центром оценки персонала в условиях слияния и поглощения компаний. Специализируется на обучении сотрудников отделов продаж фармацевтических компаний. Сергей Сотников - бизнес-тренер, практикующий психолог, сертифицированный НЛП-практик, преподаватель. Эксперт в области психологии лидерства, управления, эмоциональных переговоров и психологии конфликтов.

Тренер по развитию управленческих навыков, стандартов деловой коммуникации, тактики ведения сложных переговоров, системного мышления, противодействию манипуляциям, психодиагностике профессиональных и личностных моделей поведения. Книга о том, как планировать обучение и развитие сотрудников отделов продаж. О том, с чего начать, как анализировать необходимость в обучении, формулировать задачу, составлять программы и выбирать методики обучения и развития.

А также о том, чего можно и чего нельзя ждать от обучения.

БИЗНЕС ТРЕНЕРЫ: как ОБМАНУТЬ ВСЕХ